Dimbali, c'est parti !
"Le commencement est beaucoup plus que la moitié de l'objectif" - Aristote
Bonjour à tous,
Je vous l’avais promis, la voici : la newsletter de Dimbali !
L’occasion pour moi de vous partager régulièrement la vie du projet et ses avancées.
Au menu du jour :
🏁 Un coup d’œil dans le rétro
Mon activité est officiellement lancée depuis le 1er septembre !
J’ai même mon numéro de SIRET (c’est peut-être un détail pour vous, mais pour moi ça veut dire beaucoup 🎵).
Comme vous le savez, j’ai le fait le choix d’un démarrage en micro-entreprise afin de me confronter rapidement à “réalité du terrain”.
A terme, l’idée est de se développer comme un cabinet de recrutement/conseil spécialisé dans l’insertion professionnelle des personnes étrangères.
Depuis 4 mois, je rencontre différents organismes en lien avec le public migrant. L’objectif étant de me faire connaître et d’étudier les éventuelles passerelles avec l’existant. C’est aussi l’occasion de sourcer de potentiels bénéficiaires.
J’en profite pour remercier vivement pour leur temps et leur accueil :
Berekty, le Coup de main Numérique, la Cravate Solidaire, l’OFII, Trajet, Agir ABCD, Job4Mi Ouest, Inserim, CFP Presqu’Ile, Insertion 44, Babel44, UnivR44, Médiation Emploi, Unité Emploi, le CNHR, le CARIF OREF, Groupe SOS, Arbres 44, Parl’on, Une Famille Un Toit.
Une offre de sensibilisation est en cours de création.
Le 1er module “Changer de regard sur la migration” s’adresse à tous les publics.
J’ai eu le plaisir d’animer une session-test en ligne les mardis 13 et 20 septembre.
Cette sensibilisation peut également être animée en présentiel.
Mon vivier de candidats se densifiant progressivement, j’ai pu démarrer 16 accompagnements individuels. Le 1er constat est que les profils, les projets et les problématiques sont très différents mais cela rend le challenge d’autant plus intéressant à relever.
Ces premiers entretiens consistent d’abord à présenter le projet, la méthodologie, faire le point sur la situation personnelle et professionnelle de chacun.
Les seconds entretiens viseront davantage à identifier et évaluer les compétences.
J’ai eu la chance de participer à 2 événements la semaine dernière :
Le Café de l’Emploi à Stéréolux organisé par Décoll’ton Job
La journée des primo-arrivants à l’Hôtel du Département
Je publie régulièrement du contenu sur les réseaux sociaux pour aborder les thématiques de la migration, de l’interculturalité, du recrutement ou d’autres sujets.
Vous pouvez me lire sur LinkedIn et sur le blog de Dimbali
N’hésitez pas à liker ou à commenter car vos interactions rendent mon travail plus visible 😉
🔑Ce dont j’ai besoin
Je suis évidemment en recherche permanente de bénéficiaires à accompagner.
“Vous ciblez quels profils ?” est une question qu’on me pose tous les jours.
Rien n’est figé mais si je devais dresser un profil-type, il ressemblerait à ça :
J’ai expérimenté l’accompagnement de personnes anglophones mais cela reste compliqué et trop chronophage pour le moment.
Quant au rayonnement, je m’attaque à l’agglomération de Nantes, ce qui est déjà vaste mais aussi pour des raisons de mobilité pour les bénéficiaires.
Autre besoin : un bureau !
Jusqu’à présent, je consacre 1 à 2 journées par semaine pour les entretiens individuels. Je bénéficie parfois de prêts de salle (merci Stéphanie !) ou je loue un bureau à la journée dans des espaces de coworking.
Idéalement, je recherche un lieu fixe avec :
une salle d’environ 10 m², permettant d’assurer un entretien en face-à-face
fermée pour plus de confidentialité dans les échanges
une connexion Wi-Fi
dans Nantes et à proximité des transports en commun
Si vous avez des pistes, faites-moi signe !
🎢 A venir
Les secondes vagues d’entretiens
Un projet de CVthèque en ligne
La poursuite des rencontres avec les partenaires, en particulier avec les chantiers d’insertion
La création d’un 2ème module de formation : le recrutement inclusif et l’accueil en entreprise
Selon l’avancement de certains entretiens, démarrage de la prospection des entreprises. Je rappelle que pour l’instant, je cherche d’abord à définir clairement le projet professionnel d’un bénéficiaire avant d’ensuite rechercher l’entreprise qui pourrait lui correspondre.
🎞L’interview ESS : 10 questions à Pauline BIAN-GAZEAU de SINGA Nantes
Chaque mois, je proposerai l’interview vidéo d’un acteur de l’Economie Sociale et Solidaire nantaise.
En tant qu’ancien incubé, il m’était impossible ne pas commencer par SINGA et sa figure de proue Pauline.
C’est également l’occasion de lancer la chaîne YouTube de Dimbali.
Un grand merci si tu m’as lu jusqu’ici et à très vite !
